L’Indennità di Vacanza Contrattuale (IVC) è una voce inserita in busta paga e viene erogata dall’azienda nel periodo che intercorre tra la data di scadenza del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) e il suo successivo rinnovo.
L’IVC è elemento provvisorio della retribuzione ed è stata introdotta per tutelare i dipendenti alla scadenza del loro CCNL, tutelare il potere d’acquisto dei lavoratori e proteggere gli stipendi dalle oscillazioni inflazionarie.
Può essere considerata come una sorta di anticipo in vista degli auspicati miglioramenti contrattuali, che viene poi riassorbito una volta siglato il nuovo accordo.
Dunque, in attesa della sottoscrizione del nuovo Ccnl 2025-2027 (come previsto dalla normativa vigente) verrà riconosciuta in busta paga l’IVC.
Tale indennità è erogata in misura percentuale sugli stipendi tabellari (0,6% da aprile a giugno 2025 e 1% da luglio 2025), secondo i valori definiti dalla Ragioneria Generale dello Stato.
Nella tabella gli importi relativi al personale del comparto sanità:
